Un service juridique qui vous accompagne sur tous vos sujets clés
- Bases du droit social
- Harcèlement sexuel
- Contrat de travail
- Maladie et inaptitude
- Egalité professionnelle
- Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie…
Les différentes étapes de la vie de votre entreprise sont rythmées par des prescriptions juridiques à comprendre, des pratiques à anticiper et à respecter liées aux évolutions réglementaires.
Nos juristes vous forment et vous accompagnent en toute confidentialité afin de répondre à vos besoins et de bénéficier de notre expertise.
Chacune de nos expertises peut être mise à votre service en montant une action de formation ou d’accompagnement sur-mesure.
Défi 2 Conseil et ses juristes experts en droit social vous proposent des prestations variées
Vous pouvez ainsi vous assurer de vous tenir à jour sur des sujets clés de votre entreprise. Toujours à l’affût, nous nous efforçons de vous présenter une offre à la pointe des dernières évolutions conjoncturelles afin de coller au plus près de vos besoins.
Des prestations concernant la vie quotidienne de votre entreprise à des prestations sur-mesure et plus exceptionnelles, Défi 2 Conseil sera toujours pour vous un véritable appui juridique !
Vous avez besoin d’un accompagnement juridique sur des points précis ? Vous avez besoin d’aide pour rédiger des documents juridiques ?
Nos juristes experts peuvent également vous accompagner dans la rédaction d’accords ainsi que dans la rédaction de contrats de travail.
Nouvelle convention collective de la métallurgie
La mise en place de la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie approche à grands pas. Pour vous préparer à ces évolutions, une équipe d’experts vous accompagne.
Les nouvelles règles applicables actuellement dans la branche métallurgie vont avoir un impact fort sur le statut social de vos salariés.
Il est de votre responsabilité en tant qu’employeur d’assurer la bonne application de ces nouvelles règles qui concernent notamment :
- Vos emplois : descriptions et classifications des emplois
- Vos règles de paie
- Ou encore votre durée du travail
Le travail de préparation en amont étant conséquent (revue des emplois, paramétrage paie, état des lieux des règles existantes dans l’entreprise, communication aux salariés…), il est nécessaire, pour les entreprises qui n’auraient pas encore débuté, de s’y atteler au plus vite.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, de la TPE au grand Groupe, l’ensemble des sociétés issue de la convention de la Métallurgie sont concernées.
Votre responsabilité juridique et votre climat social interne en dépendent. C’est pourquoi nos équipes sont là pour vous accompagner dans ce changement.
