Un service juridique qui vous accompagne sur tous vos sujets clés
- Bases du droit social
- Harcèlement sexuel
- Contrat de travail
- Maladie et inaptitude
- Egalité professionnelle
- Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie…
Les différentes étapes de la vie de votre entreprise sont rythmées par des prescriptions juridiques à comprendre, des pratiques à anticiper et à respecter liées aux évolutions réglementaires.
Nos juristes vous forment et vous accompagnent en toute confidentialité afin de répondre à vos besoins et de bénéficier de notre expertise.
Chacune de nos expertises peut être mise à votre service en montant une action de formation ou d’accompagnement sur-mesure.
Défi 2 Conseil et ses juristes experts en droit social vous proposent des prestations variées
Vous pouvez ainsi vous assurer de vous tenir à jour sur des sujets clés de votre entreprise. Toujours à l’affût, nous nous efforçons de vous présenter une offre à la pointe des dernières évolutions conjoncturelles afin de coller au plus près de vos besoins.
Des prestations concernant la vie quotidienne de votre entreprise à des prestations sur-mesure et plus exceptionnelles, Défi 2 Conseil sera toujours pour vous un véritable appui juridique !
Vous avez besoin d’un accompagnement juridique sur des points précis ? Vous avez besoin d’aide pour rédiger des documents juridiques ?
Nos juristes experts peuvent également vous accompagner dans la rédaction d’accords ainsi que dans la rédaction de contrats de travail.
Nouvelle convention collective de la métallurgie : êtes-vous en conformité ?
La Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie est désormais en vigueur. Son application a entraîné des évolutions importantes pour les entreprises de la branche, notamment en matière de classification des emplois, de paie et de durée du travail.
Pour vous accompagner dans l’application de ces nouvelles règles, notre équipe d’experts vous aide à faire le point sur votre situation et à sécuriser vos pratiques.
Les principales évolutions concernent notamment :
- Vos emplois : description, cotation et classification des emplois
- Votre paie : application des nouvelles règles et paramétrages
- Votre organisation du travail : adaptation des règles relatives à la durée du travail
- Vos pratiques RH : mise en conformité et communication auprès de vos salariés
La mise en œuvre de cette nouvelle convention nécessite de vérifier que les dispositions applicables sont correctement intégrées dans vos pratiques et vos outils.
Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, si votre entreprise relève de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie, vous êtes concerné.
Nos équipes sont à vos côtés pour vous accompagner dans cette transition, vérifier votre conformité et sécuriser l’application des nouvelles dispositions au sein de votre entreprise.
